OECD-rapport 'Bridging Talent Shortages in Tech'
Het rapport 'Bridging Talent Shortages in Tech' van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD) richt zich op het wereldwijde tekort aan talent in de technologiesector. Dit tekort vormt een groeiend probleem voor bedrijven, werknemers en overheden, met name vanwege de snel toenemende vraag naar gespecialiseerde vaardigheden.
De OECD stelt dat traditionele wervingsmethoden tekortschieten en pleit voor een vaardigheden gebaseerde aanpak, waarbij meer wordt gekeken naar specifieke vaardigheden in plaats van naar diploma’s of officiële certificeringen. Daarnaast worden micro-credentials, korte gerichte leeractiviteiten, aanbevolen als middel om snel in te spelen op de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.
Het rapport benadrukt ook het belang van diversiteit en inclusiviteit binnen de sector. Bedrijven en overheden worden opgeroepen om barrières weg te nemen en inclusieve werkculturen te bevorderen, met als doel de talentenpool te verbreden en ondervertegenwoordigde groepen meer kansen te bieden.